株洲新興醫(yī)院召開2020年度中層述職大會！
發(fā)布時間：2021-01-04 14:47:35 本文出處：株洲新興醫(yī)院
?株洲新興醫(yī)院2020年度述職會議順利舉行
2020年12月30日下午14：30，新興醫(yī)院年度述職大會在十八樓大會議室舉行。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、臨床醫(yī)技部門、部分職能科室負(fù)責(zé)人參與了此次述職大會。各科室分別梳理了年度相關(guān)工作，圍繞科室年度目標(biāo)完成情況、科室亮點(diǎn)工作、述廉、持續(xù)改進(jìn)及2021年工作計劃等方面進(jìn)行匯報。
本次會議由株洲新興醫(yī)院侯國立副院長主持，在述職開始前，侯院長強(qiáng)調(diào)，干部述職大會具有重要的指導(dǎo)意義，希望全院員工能認(rèn)真聆聽、思考、總結(jié)，在來年的工作中可以取長補(bǔ)短，百尺竿頭更進(jìn)一步。
全院各科室負(fù)責(zé)人結(jié)合年初醫(yī)院制訂的目標(biāo)任務(wù)，以文字講述匯報形式，結(jié)合崗位職責(zé)與工作績效，對本科室在2020年度完成的工作情況做了簡明扼要匯報，總結(jié)了一年來工作中的亮點(diǎn)、分析了自身的問題與不足，同時對今后的努力方向和工作規(guī)劃提出了設(shè)想。
本次述職采取的是述職+院長點(diǎn)評提出工作要求的模式，旨在通過這樣的方式展示工作亮點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)劣勢，從而幫助各部門制定適應(yīng)自己科室特點(diǎn)的運(yùn)營管理策略及工作計劃，從而更好地適應(yīng)醫(yī)院的快速發(fā)展，更好的開展臨床工作，職能部門能更好的為臨床服務(wù)。
（按述職順序排列）
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述職結(jié)束，湯躍連院長作總結(jié)點(diǎn)評，湯院長表示：本次述職大會讓我們?nèi)娴亓私獾礁骺剖乙荒陙淼墓ぷ鬟M(jìn)展情況及工作成效，其履職能力得到進(jìn)一步檢驗，崗位職責(zé)得到進(jìn)一步認(rèn)識，工作目標(biāo)進(jìn)一步明確，達(dá)到了述職目的。同時對述職中存在的不足提出整改意見，他表示醫(yī)院還有很大的進(jìn)步空間，全院人員還需再接再厲，在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，努力提高學(xué)術(shù)研究水平，提升醫(yī)療技術(shù)水平，完善醫(yī)療質(zhì)量控制體系，強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，提高醫(yī)療服務(wù)的安全性和有效性，保障所有員工的薪酬合理性。
湯院長表示：2020是艱辛的一年，也是富有挑戰(zhàn)的一年，站在醫(yī)院新的歷史平臺，在這個特殊時期，我們要比任何時候都需要煥發(fā)出激情和熱情，我們要比任何時候都需要勇氣和自信，希望科主任扛好主體責(zé)任，落實好一崗雙責(zé)，抓好促發(fā)展的政治自覺、思想自覺、行動自覺，真正達(dá)到發(fā)展質(zhì)量與發(fā)展速度同步、學(xué)科發(fā)展與能力提升同步、學(xué)習(xí)成長與人才隊伍建設(shè)同步，在2021年再創(chuàng)輝煌。
此次干部述職大會的召開不僅為全院干部職工提供了交流展示的平臺，增進(jìn)了各科室間的相互了解，為今后工作的協(xié)同支持奠定了良好基礎(chǔ)，有助于提升全院職工的凝聚力；同時也增強(qiáng)了中層干部的責(zé)任意識與管理意識，為提高醫(yī)院的管理水平起到了積極的推進(jìn)作用。
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